跳到主要内容

第九条资源

“在美国,任何人不得,性的基础上,从参与排除在外,被拒绝的好处,或受到歧视下的任何教育计划或活动接受联邦财政援助。”

- 的1972年教育修正案第九条到1964年民权法案

标题IX经理指定的大学官员,负责协调学校遵守第九条的主要责任。这包括提供标题IX活动的领导;提供咨询,教育和培训;并帮助确保大学适当地响应,有效,公平和对第九条的问题。

第九条禁止在一所大学的所有方案和活动的性别歧视,如澳门威尼斯赌场。虽然两个法律的最常见的应用是田径和性骚扰,第九章也适用于录取,财政援助,学术事宜,职业服务,咨询和医疗服务,和所有其他程序,并提供给学生的活动在大学拉文。如果您还有其他问题或对标题IX的担忧,您可以联系第九条协调员。

强制性记者

所有大学的雇员,包括教师,员工和学生工(包括宿舍助理,教练和助理教练)谁对学生的福利责任都必须共享与标题IX协调员或副协调员,他们收到或不当性行为的任何报告其中他们意识到。

大学社区的所有成员,即使是那些谁不受此政策的义务,我们强烈建议关于性行为不端的IX协调员或副协调员的任何事故报告信息。

谁是在一个优越的专业能力服务于大学社区的某些成员(例如,行货辅导员,神职人员和医疗机构)不受此约束的期望,除非法律要求。

当不当性行为的报告进行了研究,申诉,答辩,谁是在调查采访的所有目击者确定将被通知的保密/隐私大学的期待。该大学将尽一切合理努力,以保持参与性行为不端的调查当事人的保密性/私密性。